a
b
c
d
Специалист в Амурской области
Должность:
Специалист
Желаемая зарплата:
от 25000 руб.
Город:
Амурская область
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
15.03.2017
О соискателе
ФИО:
Гасилова Ирина Александровна
Образование:
Высшее
Возраст:
53 года
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
Личные качества: Знание Трудового кодекса РФ; коммуникабельность, умение планировать работу; быстро принимать решения, налаживать отличные деловые отношения; располагать людей к себе, находить с ними общий язык, способствование повышения квалификации подчиненных, используя для этого все имеющиеся возможности; объективно оцениваю других работников, результаты их работы; при этом никогда не руководствуюсь своим настроением, симпатиями и антипатиями; способна держать под контролем массу дел, вовремя реагировать на любое отклонение от плана.
Рекомендации:
Гребенюк Светлана Кузьминична (ведущий специалист по управлению персоналом путевой машинной станции № 185) - 89146041720
Рекомендации:
Гребенюк Светлана Кузьминична (ведущий специалист по управлению персоналом путевой машинной станции № 185) - 89146041720
Опыт работы
Период работы:
09 2016 - 02 2017
Должность:
Начальник группы по работе с персоналом, специалист по найму ООО «Интеграл Управление»
Работодатель:
Группа компаний "Интеграл"
Должностные обязанности и достижения:
-проведение мероприятий по найму работников;
-организация работы группы по работе с персоналом;
-участие в проведении аттестаций сотрудников организации;
-проведение ежемесячных планерок с руководителями организации;
-организация проведения адаптации работников;
-контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины.
-организация работы группы по работе с персоналом;
-участие в проведении аттестаций сотрудников организации;
-проведение ежемесячных планерок с руководителями организации;
-организация проведения адаптации работников;
-контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины.
Период работы:
09 2008 - 09 2016
Должность:
Заместитель начальника предприятия по кадрам
Работодатель:
Путевая машинная станция 185 Забайкальской дирекции по ремонту пути-филиала ОАО «РЖД»
Должностные обязанности и достижения:
- обеспечение предприятия квалифицированными кадрами; формирование кадрового резерва;
- осуществление контроля за состоянием трудовой и производственной дисциплины, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
- решение социальных вопросов (организация питания работников; контроль за состоянием санитарно-бытовых условий проживания работников в общежитии и вагонах)
- организация проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
- подготовка документов для сдачи в архив;
- организация табельного учета рабочего времени работников;
- контроль за предоставлением отпусков согласно графика;
- учет военнообязанных на предприятии;
- ведение отчетности по кадровой работе;
- взаимодействие с Центром занятости;
-работа с пенсионерами предприятия.
При проведении информационно-разъяснительной работы по привлечению работников в негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" для формирования второй пенсии ( на предприятии 97,8% участников-вкладчиков). За период с 2012г по 2016 год произошло уменьшение процента текучести кадров с 11% до 4%. В 2013году награждена начальником Центральной дирекции по ремонту пути Почетной грамотой за достижение положительных результатов в реализации Стратегии развития кадрового потенциала, действенности кадрового резерва, в 2015 году награждена исполнительным директором НПФ "Благосостояние" дипломом за 3место на сети железных дорог РФ за высокие результаты в проведении информационно- разъяснительной работы по негосударственному пенсионному обеспечению, в 2016г объявлена Благодарность начальником Забайкальской железной дороги за добросовестный и инициативный труд на железнодорожном транспорте, достижение высоких производственных показателей, поощрена денежными премиями начальника Забайкальской дирекции по ремонту пути за добросовестный труд на железнодорожном транспорте, успешное выполнение производственных заданий и проявленную при этом инициативу в 2011 и 2015 гг.
- осуществление контроля за состоянием трудовой и производственной дисциплины, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
- решение социальных вопросов (организация питания работников; контроль за состоянием санитарно-бытовых условий проживания работников в общежитии и вагонах)
- организация проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
- подготовка документов для сдачи в архив;
- организация табельного учета рабочего времени работников;
- контроль за предоставлением отпусков согласно графика;
- учет военнообязанных на предприятии;
- ведение отчетности по кадровой работе;
- взаимодействие с Центром занятости;
-работа с пенсионерами предприятия.
При проведении информационно-разъяснительной работы по привлечению работников в негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" для формирования второй пенсии ( на предприятии 97,8% участников-вкладчиков). За период с 2012г по 2016 год произошло уменьшение процента текучести кадров с 11% до 4%. В 2013году награждена начальником Центральной дирекции по ремонту пути Почетной грамотой за достижение положительных результатов в реализации Стратегии развития кадрового потенциала, действенности кадрового резерва, в 2015 году награждена исполнительным директором НПФ "Благосостояние" дипломом за 3место на сети железных дорог РФ за высокие результаты в проведении информационно- разъяснительной работы по негосударственному пенсионному обеспечению, в 2016г объявлена Благодарность начальником Забайкальской железной дороги за добросовестный и инициативный труд на железнодорожном транспорте, достижение высоких производственных показателей, поощрена денежными премиями начальника Забайкальской дирекции по ремонту пути за добросовестный труд на железнодорожном транспорте, успешное выполнение производственных заданий и проявленную при этом инициативу в 2011 и 2015 гг.
Период работы:
10 2004 - 09 2008
Должность:
Специалист по кадрам
Работодатель:
Путевая машинная станция 185 Забайкальской дирекции по ремонту пути-филиала ОАО «РЖД».
Должностные обязанности и достижения:
- ведение мероприятий по подбору, приему, увольнению, переводу на другую работу, предоставлению отпусков;
- оформление заявок на получение служебных и личных транспортных требований;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- подготовка документов для установления льгот;
- оформление пенсионных дел работников;
- ведение и хранение трудовых книжек;
- составление графиков отпусков работников.
- оформление заявок на получение служебных и личных транспортных требований;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- подготовка документов для установления льгот;
- оформление пенсионных дел работников;
- ведение и хранение трудовых книжек;
- составление графиков отпусков работников.
Образование
Название учебного заведения:
Благовещенский государственный педагогический институт
Уровень образования:
Учитель биологии и химии, биология с дополнительной специальностью химия
Факультет:
Билогия-химия