a
b
c
d
Ведущий специалист по кадрам в Амурской области
Должность:
Ведущий специалист по кадрам
Желаемая зарплата:
от 50000 руб.
Город:
Амурская область
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
16.06.2017
О соискателе
ФИО:
Гончарук Татьяна Владимировна
Образование:
Высшее
Возраст:
57 лет
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
Личные качества: Ответственность‚ коммуникабельность‚не конфликтная, умение выделить главное‚ работа на результат.Обладаю организаторскими способностями
Профессиональные качества: Знание программ: WORD, EXCEL, 1С ЗиК 8.2, интернет,Консультант+,
Рекомендации:
Малахова Елена Александровна (Начальник отдела кадров) - (495) 788-96-77
Профессиональные качества: Знание программ: WORD, EXCEL, 1С ЗиК 8.2, интернет,Консультант+,
Рекомендации:
Малахова Елена Александровна (Начальник отдела кадров) - (495) 788-96-77
Опыт работы
Период работы:
10 2013 - по настоящее время
Должность:
Ведущий специалист по персоналу
Работодатель:
АО "Трест Гидромонтаж"-Управление строительства Нижне-Бурейской ГЭС
Должностные обязанности и достижения:
Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ и ведение автоматизированного учета в программе 1С-8,2; Зарплата и Управление Персоналом в полном объеме (прием,увольнение,перемещение ,отпуск и.т.д.). Суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод работы, графики работы, табель учета рабочего времени.
Разработка локальных нормативных актов-Положение о вахтовом методе организации работ, Положение о материальной помощи, , Правила внутреннего трудового распорядка.
Дисциплинарное взыскание.
Оформление представлений к награждениям работников.
Составление графика отпусков и плана обучения сотрудников филиала.
Ведение электронного архива по сотрудникам.
Массовое сокращение штата.
Разработка локальных нормативных актов-Положение о вахтовом методе организации работ, Положение о материальной помощи, , Правила внутреннего трудового распорядка.
Дисциплинарное взыскание.
Оформление представлений к награждениям работников.
Составление графика отпусков и плана обучения сотрудников филиала.
Ведение электронного архива по сотрудникам.
Массовое сокращение штата.
Образование
Название учебного заведения:
«Тихоокеанский государственный университет»
Уровень образования:
Экономика и управление на предприятии, Экономист-менеджер
Факультет:
Экономика и управление городского хозяйства
Курсы и тренинги
Название курса:
Современные системы оплаты труда.Практика стимулирования персонала. Нормирование труда и тарификация в организации.