Поиск и подбор персонала, проведение собеседований с соискателями, анализ рынка труда, адаптация новичков. Высшее образование, опыт работы в сфере подбора персонала и закрытия вакансий от 1 года, знание программы 1С, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность. Знание технологий и методов рекрутинга. Веб-сайт: tsvostok...